Zoom dispositif d'aide à l'insertion : CUI-CIE

Publié le par Patrick RAPHAELOFF

Source :   http://vosdroits.service-public.fr

 

Le contrat unique d'insertion (CUI) est un contrat de travail associant formation et aide financière pour provoquer l'embauche de personnes dont les candidatures pour occuper un emploi sont habituellement rejetées.

Le CUI-CIE concerne des emplois dans le secteur privé industriel et commercial.,il  est réservé aux personnes reconnues par les institutions chargées de l'insertion professionnelle comme spécialement désavantagées dans la compétition pour l'accès à l'emploi.

  

Le CUI est un contrat de travail de droit privé,,il est conclu pour une durée déterminée ou pour une durée indéterminée.

Lorsque le contrat est à durée déterminée :

·         sa durée minimale est de 6 mois (3 mois pour les personnes condamnées bénéficiant d'un aménagement de peine),

·         sa durée maximale, renouvellements et prolongements inclus, est de 2 ans.

  

Pour réussir son intégration dans l'emploi, le bénéficiaire d'un CUI :

·         conserve le soutien de la personne qui assurait antérieurement le suivi personnalisé de son parcours d'insertion professionnelle,

·         est assisté et conseillé par un salarié expérimenté de l'entreprise (ou par l'entrepreneur lui-même, en cas de très petite entreprise) appelé "tuteur".

  

L'employeur perçoit une aide financière de l'État d'un montant variable pouvant atteindre :

·         47% du SMIC brut pour les CUI-CIE,

 L'employeur peut également être exonéré de certaines taxes ou cotisations sociales.

 

Le bénéficiaire du CUI doit pouvoir avoir accès aux formations utiles pour développer ses compétences professionnelles.

  

  

Une convention annexée au contrat de travail explicite les modalités d'application concrète de ces avantages.

 

Publié dans Ressources humaines

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